Профсоюзная страничкаПервичная профсоюзная организация муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 14"
Председатель профсоюзной организации МБДОУ "Детский сад №14" - Рузанова М.Ю.
телефон +7 (831) 7954382
План работы профсоюзной организации на 2023-2024 учебный год.
СЕНТЯБРЬ
1. Оформление профсоюзного уголка (дополнение, обновление)
2. Составление плана работы на 2023 – 2024 учебный год.
3. День охраны труда: рейд комиссии по ОТ и ТБ - готовность к учебному году.
ОКТЯБРЬ
1. Проверка инструкций по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.
2. Экологический субботник по уборке территории ДОУ.
НОЯБРЬ
1. Составление списков сотрудников ДОУ на получение новогодних подарков для детей.
2. Проверка пищеблока и склада.
ДЕКАБРЬ
1. Отчёт о выполнении Коллективного договора.
2. Организация выдачи новогодних подарков для детей членов Профсоюза.
3. Согласование график отпусков работников на 2024год.
ЯНВАРЬ
1. Провести заседание профсоюзного комитета.
2. Работа с документацией: обновление, согласование.
3. День охраны труда: инструктаж по охране жизни и здоровья и охране труда в зимний период (обледенение, сосульки).
ФЕВРАЛЬ
1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.
2. Подготовка и проведение мероприятий, посвященным 23 февраля и Международному женскому Дню 8 Марта.
3. Контроль за обеспечением сотрудников ДОУ средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.
МАРТ
1. Проведение мероприятия честь Международного женского дня 8 Марта.
АПРЕЛЬ
1. Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.
2. Об участии сотрудников в экологических субботниках и благоустройстве территории ДОУ.
МАЙ
1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении Коллективного договора.
2. Ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.
3. Проведение инструктажей к летней оздоровительной работе.
ИЮНЬ
1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.
ИЮЛЬ
1. Проверка и обследование технического состояния зданий и сооружений, помещений ДОУ на соответствие нормам и правилам охраны труда.
2. День охраны труда: состояние территории ДОУ, соблюдение ОТ и ТБ при проведении прогулок в ДОУ.
АВГУСТ
1. Согласовать с администрацией: - тарификацию; - штатное расписание; контроль за комплектованием групп и расстановкой кадров на новый учебный год.
2. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации: работа с документацией, согласование, составление и утверждение планов, обновление инструкций и др.
Что такое профсоюз?
Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:
профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;
первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
· представление интересов работников в отношениях с работодателями;
· защита трудовых прав и законных интересов работников.
· Стабильность трудовых отношений.
· Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
· Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
· Организацию отдыха работников и их детей.
· Организацию и проведение культурных мероприятий.
· Материальную помощь работникам.
Полномочия профсоюзов
Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
· защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
· ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
· контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
· получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени
Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза
Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.
В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.
Цели и задачи первичной профсоюзной организации:
· Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
· Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
· Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
· Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
Основные направления деятельности:
· Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
· Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
· Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
· Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
· Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)
Получение материальной помощи.
· Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь.
· Получение льготной путевки в санатории.
· Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.
Вместе мы – сила!
|